angoaustral

Quem Somos

A Angoaustral-T4 é uma empresa criada no dia 02 de março de 2002, ao abrigo das leis angolanas, vocacionada ao transporte público urbano de passageiros.

É concessionária da exploração da Zona D da Província de Luanda, abrangendo a área norte desde o Largo 4 de Fevereiro até ao município de Cacuaco, limitando-se a leste com a estrada da Cuca (Ngola Kiluanje) e a oeste com o Oceano Atlântico.

O nome Angoaustral-T4 está associado ao facto de sermos uma empresa de direito angolano, situada na parte austral do continente africano, e a quarta operadora no ramo dos transportes urbanos na cidade de Luanda.

angoaustral

Identidade Visual

Azul: Representa o mar

Amarelo: Representa o sol poente

Branco: Representa a expansão da luz

Nossa História

As actividades tiveram início nas instalações da Macon Transportes, sob contrato de gestão de cooperação técnica, por um período de dois anos.

Posteriormente, já em sede própria, e visando a melhoria das suas condições financeiras, a actual direcção definiu como estratégia a criação de um segmento que suportasse o desequilíbrio financeiro então existente.

Neste contexto, foi criada a Fretrans, Lda., nos termos do Código das Sociedades Comerciais Angolano, cuja actividade principal é o transporte rodoviário de passageiros, fretamento e carga expressa.

Visão

Ser reconhecida como uma das melhores empresas do mercado no ramo dos transportes urbanos e colectivos, pelo desempenho, atendimento diferenciado e práticas socialmente responsáveis.

Apostar continuamente na formação dos trabalhadores para melhoria da qualidade do serviço, visando o sucesso empresarial.

Valores

  • Organização
  • Qualidade
  • Valorização Profissional
  • Trabalho em Equipa e Comunicação
  • Responsabilidade Social

Dados Operacionais

147 Autocarros

Frota Total

68 Operacionais

Em circulação

18 Reserva

Frota de apoio


Quadro de Pessoal

A Angoaustral-T4 conta com uma equipa numerosa, diversificada e qualificada, refletindo o seu compromisso com o desenvolvimento humano e a qualidade dos serviços prestados.

425

Total de Trabalhadores

394

Homens (87%)

66

Mulheres (13%)

Distribuição por Género
Habilitações Literárias

Formação e Desenvolvimento

A Angoaustral-T4 aposta continuamente no desenvolvimento das competências dos seus colaboradores, promovendo a melhoria da qualidade dos serviços e o crescimento profissional.

Diagnóstico

Levantamento das necessidades de formação, identificando lacunas de competências, exigências operacionais e oportunidades de melhoria dos recursos humanos.

Desenho do Programa

Elaboração do plano de formação com definição de conteúdos, metodologias, recursos necessários e objetivos a alcançar.

Implementação

Aplicação do plano de formação, garantindo a participação dos colaboradores e a adequação dos conteúdos às funções exercidas.

Avaliação e Acompanhamento

Avaliação dos resultados alcançados, acompanhamento do desempenho e verificação do impacto da formação na qualidade dos serviços prestados.

Disciplina Laboral

A Angoaustral-T4 pauta a sua atuação pelo cumprimento rigoroso da Lei Geral do Trabalho, promovendo um ambiente de trabalho ético, disciplinado e baseado no respeito mútuo.

Infrações Disciplinares

São consideradas infrações disciplinares, entre outras:

  • Faltas injustificadas
  • Desvio de receitas (“Frunco”)
  • Consumo de bebidas alcoólicas durante o serviço
Sanções Disciplinares

Em conformidade com o artigo 47.º da Lei Geral do Trabalho, podem ser aplicadas as seguintes sanções:

  • Admoestação simples
  • Admoestação registada
  • Redução temporária de salário
  • Despedimento por justa causa (último recurso)
Medidas Cautelares e Preventivas

Com vista à prevenção de infrações e à promoção de um ambiente laboral saudável, a empresa adopta as seguintes medidas:

  • Encontros de sensibilização e aconselhamento
  • Palestras e seminários sobre a Lei Geral do Trabalho
  • Divulgação dos direitos e deveres dos trabalhadores e do empregador
  • Informação sobre regulamento interno, INSS e IRT
  • Colaboração e diálogo permanente com o sindicato

Objectivos Estratégicos

Os objectivos estratégicos da Angoaustral-T4 orientam o crescimento sustentável, a consolidação no mercado e a expansão gradual da sua área de actuação.

Rentabilidade

Assegurar a sustentabilidade financeira da empresa, promovendo uma gestão eficiente dos recursos e a optimização contínua dos custos operacionais.

Crescimento

Expandir de forma sustentada a capacidade operacional, fortalecendo a presença da empresa no sector dos transportes urbanos e colectivos.

Participação no Mercado

Aumentar a participação no mercado angolano através do alargamento da carteira de clientes e diversificação de produtos e serviços.

Expansão a Médio Prazo

Cobrir, no médio prazo (5 a 15 anos), as zonas norte e todo o litoral do país, consolidando a presença da Angoaustral-T4 em áreas estratégicas.

Expansão a Longo Prazo

Alcançar, a longo prazo (15 a 20 anos), a cobertura de aproximadamente 60% do território nacional, contribuindo para o desenvolvimento da mobilidade em Angola.

Carreiras / Linhas Urbanas

No âmbito da concessão da Zona D da Província de Luanda, a Angoaustral-T4 opera diversas carreiras urbanas, assegurando mobilidade segura, regular e acessível aos cidadãos.

Linha 0.16

São Paulo

Vila do Gamek

Linha 018A

Cacuaco

Largo 4 de Fevereiro

Linha 0.19

Cacuaco

Mercado do São Paulo

Linha 0.52

Vila de Cacuaco

Vila de Viana

Linha 0.53

Centralidade do Sequele

Vila de Viana

Linha 0.54

Centralidade do Sequele

Vila de Cacuaco

Sobre Nós

A Angoaustral-T4 é uma empresa criada no dia 02 de março de 2002 segundo as leis angolanas vocacionada ao transporte público de passageiros, concessionária de exploração da zona D da Província de Luanda, consignada na área norte.